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违法解除劳动合同赔偿金如何计算
根据劳动法的规定：用人单位违法解除劳动合同，应当向劳动者支付赔偿金，该赔偿金的标准应当是经济补偿金的二倍来计算。更多关于违法解除劳动合同赔偿金如何计算的相关知识
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D你好，请问是什么情况呢
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单位违法解除合同赔偿金的计算
在现在的单位当中存在着很多违法的现象，典型的就是单位违法解除与劳动者之间的劳动合同。按照我国的劳动法规定是需要进行一定的赔偿的，关于赔偿金的计算大部分人不清楚。
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合同期限内，公司单方面解除劳动合同，通常有如下情况：1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定
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用人单位解除劳动合同有严格限制，并不都是提前1个月通知就可以了2，如果没有以下情形的解除，就是违法解除，需要支付双倍的经济补偿金【(一)劳动者患病或者非因工负伤
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合同有约定依照约定，无约定按照实际损失。
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民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
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法律对男女双方在恋爱期间怀孕打胎的，并没有规定可以主张赔偿。但如果女方因怀孕流产造成人身损害的，可以向男方主张赔偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百
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《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
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是自己摔伤还是被人推的？要看受伤的原因，责任方应赔偿医疗费、护理费、营养费等损失
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《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
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你好，是否有做轻重伤的鉴定
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事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
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你好，是否可以退款看合同约定，建议协商解决，如果协商不成可以向法院起诉。
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需要结合细节研判消费者主张解除的合同或法定事由的
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如果均是未成年人，由各自的法定监护人承担。
具体看
具体看能否证明，其中的未成年人有严重过失
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按照合同约定执行
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可以向市场监督管理局反映，也可以报警
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