员工下班途中交通意外受伤
更新时间:2021-05-19 11:21:33人浏览
问题描述:
员工下班途中交通意外受伤
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助173599人 · 响应时间 平均1分钟内
在上班途中发生车祸导致的人身伤害是否算工伤,需要具体情况具体分析,主要看是否由本人来负车祸事故的主要责任
2021-05-19 11:03:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤的判定和员工的受伤程度是没有关系的,是根据事故的性质来进行判定。根据《工伤保险条例》规定,当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请,提供劳动关系证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下班途中遭车祸也属工伤
2009年1月8日,江苏省江都市宜陵镇白塔村村民王某的妻子从某鞋业公司拿到了丈夫的最后一笔工伤赔偿款5万元。至此,一起因车祸致人一级伤残而引发的法律援助案件得到
工伤案例
人浏览
下班途中办私事后回家的途中发生车祸是工伤?
根据《工伤保险条例》的规定,上下班途中必须是受到机动车伤害的才能构成工伤。这里的“上下班途中”一般应从行程路线、上下班时间和行程所需时间三方面进行理解,即是行程
工伤认定
人浏览
摔伤是否构成工伤需要经过认定才可以,工作期间受伤的一般用人单位会申报工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果在工作时间工作岗位上受伤的,一般可以认定为工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,属于工伤,公司需要承担工伤赔偿责任。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
不属于工伤。只有因交通事故受伤才可以。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤,工伤赔偿和交通事故赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
养老卡被冻结的常见处理方式包括:联系发卡银行了解冻结原因,提供所需证明材料以解冻;若涉及法律纠纷,需咨询律师并采取相应法律措施;同时,确保账户安全,避免个人信息
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作时间突发疾病超过48小时死亡应该按因病死亡待遇办理赔偿。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。但私企职工工作时间
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
事故责任怎么认定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,双方协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据规定,变更工作岗位应被视为劳动合同的变更,应按照变更劳动合同的有关规定处理。用人单位如要变更员工的劳动合同,应事先与员工协商,征得员工的同意后才能变更
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法关于加班的规定是:经与工会和劳动者协商,用人单位可以安排劳动者加班,用人单位安排劳动者加班的应当按照国家标准支付加班费,同时应当严格执行劳动定额标准。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,并补缴社会保险。如果办理离职手续的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询