公司混改后,公司名称变更,法人变更,无故降低员工工资或裁员,员工可以要求经济赔偿吗?如何赔偿?

更新时间:2021-05-18 14:25:21人浏览
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公司混改后,公司名称变更,法人变更,无故降低员工工资或裁员,员工可以要求经济赔偿吗?如何赔偿?
3位律师解答
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1、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,并不影响劳动合同的履行,工伤认定也不需要重新来过,只要到工商部门调取工商变更信息就可以了;
2、劳动仲裁裁决书下达之后,可能会涉及到执行方面的问题,这个执行程序,具体要看法院的执行局怎么执行,建议具体咨询法律执行局;
3、法律依据《劳动合同法》
第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
《工伤保险条例》
第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。
2021-05-18 13:58:22
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可以申请劳动仲裁
2021-05-18 14:05:48
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你好,建议协商处理
2021-05-18 14:25:21
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不需要的。。。。。。。。
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