国有企业在制定报酬方法时,要求支付风险抵押金。否则,进行业绩评价,不实现年终奖金。是否违法。

更新时间:2021-05-16 19:00:38人浏览
问题描述:
国有企业在制定报酬方法时,要求支付风险抵押金。否则,进行业绩评价,不实现年终奖金。是否违法。
3位律师解答
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押金,实务中也称保证金,风险抵押金等。是指当事人双方约定,债务人或第三人向债权人给付一定的金额作为其履行债务的担保,债务履行时,返还押金或予抵扣;债务不履行时,债权人得就该款项优先受偿。
给付押金的人,称出押人,一般就是债务人或第三人。受领押金的人,称受押人,他是债权人。
2021-05-16 18:34:51
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您好,用人单位收取风险抵押金的做法是不合法的。根据劳动合同法第九条,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
2021-05-16 18:36:51
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法律规定,用人单位不能以任何方式收取劳动者的风险金或抵押金,你们可以去劳动部门投诉
2021-05-16 19:00:38
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