但改变原有薪资方式，改为根据业绩进行直接结算，是否合法，我应该如何保障自己的合法权利？
更新时间：2020-02-22 13:28:06人浏览
问题描述：
本人于湖北省武汉市在线教育行业工作，因为疫情公司一直未复工，20号公司人事通知，2月3号至20号工作日共计14天，需正式复工后通过周末补班的形式补班，再于补班当月发放工资。2月20号至3月15号，采取线上办公形式，但改变原有薪资方式，改为根据业绩进行直接结算，请问是否合法，我应该如何保障自己的合法权利？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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