老总把企业卖了但新老板不接受老员工 老员工有赔付吗
更新时间:2021-05-15 06:42:18人浏览
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老总把企业卖了但新老板不接受老员工 老员工有赔付吗
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员工工伤后,按规定,用人单位或工伤保险应承担的赔偿如下
《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
2021-05-15 06:13:44
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您好!根据您的情况,虽然公司没有和您签订劳动合同,但是你们之间是已经形成了事实劳动关系,所以当公司解除与你们之间的劳动关系是可以申请赔偿的
2021-05-15 06:15:47
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第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同
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你好,应该给与适当补偿。
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届满60岁达到法定解除劳动合同的年龄,是否有不补偿要看公司是否有买社保等~
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可以申请劳动仲裁
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您好,这边可以申请维权的
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