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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》 [1] 规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
2021-05-15 04:42:29
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您好！按照司法实践，合同履行地一般以合同约定为准，但是如果合同履行地约定不明确的，存在两种做法，一种是以劳动者的工作场所为劳动合同履行地，一种则是以公司的住所为劳动履行地，公司住所的话，如果注册地与主要经营场所不一致的，以主要经营场所为准
2021-05-15 04:50:14
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再见！
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