公司制度中规定,因严重违反规章制度的员工,予以解除劳动合同,取消当月绩效奖金和年终奖金合法吗效奖金和年终奖金合法吗?

更新时间:2021-05-12 06:48:48人浏览
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公司制度中规定,因严重违反规章制度的员工,予以解除劳动合同,取消当月绩效奖金和年终奖金合法吗?公司制度中规定,因严重违反规章制度的员工,予以解除劳动合同,取消当月绩效奖金和年终奖金合法吗效奖金和年终奖金合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
综合法律律师团队 咨询我
已帮助100119人 · 响应时间 平均1分钟内
需要根据解除劳动合同的理由,公司制度的制定及通知方式等等来分析
2021-05-12 06:29:41
平台特邀律师 咨询我
已帮助153602人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,劳动合同法有规定,若有确切的证据,单位可以解除劳动合同。是否属于法律规定的情形需要具体确定
2021-05-12 06:36:17
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助194233人 · 响应时间 平均5分钟内
具体如何违反?证据有什么
2021-05-12 06:48:48
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