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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。
注意,收集相关证据证明。
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。
注意,收集相关证据证明。
2021-05-11 21:11:40
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你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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你好,如果还是不给的可以申请劳动仲裁。
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用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大
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1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由被告负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿
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1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然
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去申请仲裁维权。。。。。。。。。。。。。。。
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你好,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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可以向当地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁的。
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公司称违纪辞退,需审查合法性。根据《劳动合同法》第三十九条,用人单位因劳动者严重违反规章制度可解除劳动合同。如公司无充分证据或违反程序,可提出异议并申请劳动仲裁
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你好,你可以报警的
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法律分析:建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》第六条
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你好,你的诉求是什么,可以具体说明情况再做回复
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你好,如有证据可起诉索要
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您好,您可以拨打当地人社局电话进行咨询解答。
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