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协商一致解除劳动合同是否能领取失业金分情况:
1、单位提出协商解除劳动合同;这种情况可以领取失业保险金;
2、员工提出协商解除劳动合同。这种情况不能申请领取失业保险金。
《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
1、单位提出协商解除劳动合同;这种情况可以领取失业保险金;
2、员工提出协商解除劳动合同。这种情况不能申请领取失业保险金。
《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
2023-04-23 17:43:40
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