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劳动法中关于薪酬的规定如下：第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人
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你好,东莞最低工资是920元,包括伙食费及由个人缴交的社会保险费.
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人民法院一般不可以冻结当事人的社保卡。社会保险专用于保障企业退休职工、失业人员的基本生活需要，属专项资金，不得挪作他用。故法院在审理和执行民事、经济纠纷案件时，
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被公司解雇的赔偿如下：1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金；2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工的，公司应当按经济补
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六险二金包括养老、医疗等六类保险及住房公积金、企业年金。这些福利有助于保障员工权益，提升生活质量。若福利未按时缴纳或数额不符，应及时咨询。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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54岁妇女下班途中发生交通事故，若符合非本人主要责任，可认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。如不
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没签劳动合同也不存在办手续
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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