公司以旷工一天，要把我开除，但是公司规定旷工3天算自离，我能不同意离职吗
更新时间：2023-04-23 19:22:10人浏览
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公司以旷工一天，要把我开除，但是公司规定旷工3天算自离，我能不同意离职吗
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这在法律上并无规定。员工旷工三天，虽不能算自动离职，不过单位是可以按照公司的规章制度辞退员工的，并且单位可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，但是不得克扣员工工资。
连续旷工几天可以解除劳动关系，这个要有公司自身的规章制度才可以被仲裁接受和认定。
并且，公司需要举证证明这个规章制度已经送达给了员工本人。 另外，旷工的事实，还要单位证明确实已经通知到了劳动者，发短信，发邮件还不够，应当再发书面的通知，留存快递底单，查询快递送达记录等等。
扩展资料：
根据法律规定单位不得随意克扣员工工资。若存在单位克扣员工工资的现象，员工可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。
连续旷工几天可以解除劳动关系，这个要有公司自身的规章制度才可以被仲裁接受和认定。
并且，公司需要举证证明这个规章制度已经送达给了员工本人。 另外，旷工的事实，还要单位证明确实已经通知到了劳动者，发短信，发邮件还不够，应当再发书面的通知，留存快递底单，查询快递送达记录等等。
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根据法律规定单位不得随意克扣员工工资。若存在单位克扣员工工资的现象，员工可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。
2023-04-23 19:22:10
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