公司恶意降职调岗，降薪，申请劳动仲裁解除合同并赔偿，仲裁只支持解除劳动合同缺不支持赔偿请问这种情况还能用法律解决吗？
更新时间：2021-05-10 09:43:57人浏览
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降职降薪可以仲裁。劳动争议解决的方法有协商、调解、仲裁和诉讼。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议
2021-05-10 09:41:35
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首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据，直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
2021-05-10 09:43:57
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