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伤残等级鉴定规范
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工伤与是否骨折、能否鉴定伤残无关,主要是伤者的受伤原因要符合工伤认定的原则,具体规则如下:根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一
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需要鉴定确定。
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估计是伤残10级
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企业不缴纳社保的,劳动者可以催告其缴纳;可以依法与企业解约,要求其补缴,并要求其支付经济补偿金;或者也可以直接向社会保险行政部门、社保经办机构等投诉。法律依据:
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公司让员工签放弃社保不合法,员工可以拒绝签署。如已签署,可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助,维护自身社保权益。同时,建议保存相关证据,以便日后维权。
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除了投诉或申请劳动仲裁,您还可以与公司进行沟通,要求公司提供明确的工资扣除原因和依据。如果沟通无果,您还可以寻求律师的帮助,了解更详细的法律权益和维权途径。另外
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合同到期降薪需谨慎。如双方同意降薪续签,则合法;如劳动者不同意,可拒绝续签并申请补偿。操作时应保留相关证据,必要时寻求法律援助,确保权益不受侵犯。
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。职工累计工作已满
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