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Yes，you can！
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如果已经办有新的证件的话，那么原先的证件应该归于无效了。
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2010年“考碗族”，我还剩3年可拼
小钱是邗江一机关的工作人员，公务员考试生涯10年。但很不幸运，她至今还在原单位。在单位我是事业编制，跟行政人员相比，感觉还是差了很多。小钱在机关工作了15年，至
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2008年年底到期！
根据中国加入世贸组织工作组报告书第242段规定，纺织品特限措施将于2008年底到期，中美、中欧双边纺织品谅解备忘录也将同时结束。对于2008年后纺织品出口有关政
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根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年没有与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。至于合同期满后未续签劳动合同，是否适
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劳动合同的期限届满后，用人单位会与劳动者续签劳动合同，但也有不续签的情况下，此时可能需要用人单位向劳动者支付经济补偿金。那么劳动合同到期不再续约的都需要支付经济
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劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，
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赔偿已超出仲裁时效
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
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六个月工资
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:要和培训机构协商,培训机构同意即可退钱。
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可以同时存在。操作时需注意：1.明确两甲方的具体权责；2.约定合作期限、方式等细节；3.考虑合同变更、解除等情形的处理；4.确保合同条款合法合规，避免纠纷。
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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合同成立未生效时，可通过协商或单方行使解除权来解除。选择哪种方式需考虑合同条款、双方意愿及实际情况。协商解除更灵活，但单方解除权在特定情形下更有效率。
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
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赠与合同可依法撤销。具体操作为：1.出现法定撤销事由，一年内行使撤销权；2.受赠人违法导致赠与人死亡等，六个月内可撤销；3.赠与人经济显著恶化，影响生活或经营时
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按照合同约定可以推车的
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可以退的，但是需要扣一些报名时填写的资料费报名费等然后就是驾校那边要协商好，协商一致即可退费。但是也要做好被拒绝的准备，有的私人开的驾校，退费过程相对来说比较漫
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您好，按照合同约定处理
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