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用人单位无故辞退劳动者的,应当在三天之内结清所有工资,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。
2023-04-24 01:44:41
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员工需要和用人单位而不是老板个人签书面的劳动合同,在合法自愿的条件下签署,签名或者按手印都可以,签订之前,要仔细阅读有关款项。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,
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你好。对于工资问题,如果可以协商,当然最好。但是屡次对方都找借口拖欠,建议还是采取法律手段,运用法律的强制威慑力迫使对方履行义务。
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可以申请劳动仲裁
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这个是违法的
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你好,可提出书面申请,同执行法官沟通
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劳动合同签署灵活,可由法人或授权人完成。法人代表签署更具法律效力,授权人签署需有明确授权。不同情况选择不同签署方式,确保合同有效性。
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这是需要请问社保部门确定的
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