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不签合同可任意克扣工资吗
根据《劳动法》第十六条、十九条和五十条的规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。但有些用人单位聘用
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不签劳动合同克扣员工工资 老板被裁支付双倍工资
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没签合同国庆加班没加班费？
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你好，有证据的话可以直接提起仲裁，要求对方就拖欠工资承担责任。
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押金作为担保的一种形式，在社会生活中被广泛运用于下列合同：（1）租赁合同，尤其是房屋租赁合同。然而遗憾的是，国务院1983年12月17日颁布的《城市私有房屋管理
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首先立遗嘱要求你母亲现在还是个清醒的人，有民事能力，其次，你可以到公证处去办理或者请两个律师帮你见证都行
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不合法，可以提起劳动仲裁。并可以主张罚金。
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可以！
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可向当地劳动监察部门举报。
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法律分析：老板欠薪，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；直接向人民法院请求支付令；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
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无责任底薪是不是合法的，具体看劳动合同约定的范围，只要月收入高于最低工资标准就是合法的。不管怎么算薪酬，每个月实际发放的工资都不得低于最低工资标准，如果不够的，
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上班路上发生非机动车碰撞事故，若对方全责，可以认定为工伤。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工因工作原因受伤且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。此情况符合工
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法律分析：签订劳动合同需要提前30天打辞职。劳动者辞职，一般需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可
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根据您的情况，月薪两千双休，上了9天班，工资计算方式为：月度约定薪资/21.75*实际出勤天数。若不及时支付工资，可能违反《中华人民共和国劳动法》规定，需承担法
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你好，具体情况，需要了解一下xw。
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