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1、下班后受伤，如果符合工伤认定情形的，也是可以认定为工伤的。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因
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属于工伤。
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应该不是
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他不肯你就起诉他。
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要求狗的主人赔偿。
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集体合同与劳动合同在法律效力上存在一定区别。集体合同对用人单位和全体劳动者具有约束力，而劳动合同仅对单个劳动者和用人单位具有约束力。此外，集体合同的生效需经劳动
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你好，建议申请劳动仲裁
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好，过了退休年龄，不能索赔
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好纠纷可以直接起诉P
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你好，这个在工作地点发生的事故，正常来说是可以认定为工伤的
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不合法，劳动者合法解除劳动合同，用人单位克扣劳动报酬的属于违法行为。在用人单位与劳动者双方签订劳动合同时是有具体的时间范围的，若是劳动者由于个人原因向用人单位提
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你好！这个行为是不合理的 的
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