根据劳动法，基本工资是900天，22天，8小时。如果这个月有23天，基本工资是900英镑吗？
更新时间：2021-05-01 08:34:38人浏览
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根据劳动法，基本工资是900天，22天，8小时。如果这个月有23天，基本工资是900英镑吗？
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劳动法对于底薪是有规定的，不得低于当地最低工资标准，而提成由单位和员工自行约定。 《劳动法》 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
2021-05-01 08:11:43
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总工资组成？一般日工资由总工资除以月工作天数得出。请假期间按单位假期工资规定计发工资
2021-05-01 08:20:05
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这个是双方沟通！！！！！
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您好，是的，具体是什么事情，建议您详细陈述，希望帮到您。
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工资有所区分也属正常。
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