律师先生，你好，我今天去人力资源公司找工作，他们要我交230元押金，签订违约合同，违约金800元！在他们推荐的公司工作两个月以上不违反合同！这种情况怎么办？我觉得上当了，不敢在这里工作，想去！有什么办
更新时间：2021-04-29 13:25:55人浏览
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律师先生，你好，我今天去人力资源公司找工作，他们要我交230元押金，签订违约合同，违约金800元！在他们推荐的公司工作两个月以上不违反合同！这种情况怎么办？我觉得上当了，不敢在这里工作，想去！有什么办法吗律师先生，你好，我今天去人力资源公司找工作，他们要我交230元押金，签订违约合同，违约金800元！在他们推荐的公司工作两个月以上不违反合同！这种情况怎么办？我觉得上当了，不敢在这里工作，想去！有什么办
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第一点，第五条劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
第二点，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三点，第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
第二点，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三点，第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
2021-04-29 13:19:42
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用人单位或劳动者违约的，应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的，用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金或赔偿金。
2021-04-29 13:25:55
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