在施工现场,上班从早上7点到9点工作,突然生病,被送到医院,接受检查的是阿姨的血。从现在开始已经5天了,医生说不行了。这件事该怎么办,请求答案。
更新时间:2021-04-29 10:39:36人浏览
问题描述:
在施工现场,上班从早上7点到9点工作,突然生病,被送到医院,接受检查的是阿姨的血。从现在开始已经5天了,医生说不行了。这件事该怎么办,请求答案。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助75362人 · 响应时间 平均2分钟内
一般来说有三种途径解决
一:自己和医院协商。
二:做鉴定,这个需要医院双方都同意的情况下找第三方来给做鉴定(鉴定费用自理)鉴定结果后视情况协商赔偿事宜。
三:找律师,律师会全权负责的。
这个你比较省心,当然费用自理。
目前咱国家对于这种事情都是这么解决的,你也可以先到医院上级部门咨询一下,但他们应该也会告诉你这三种方法。
一:自己和医院协商。
二:做鉴定,这个需要医院双方都同意的情况下找第三方来给做鉴定(鉴定费用自理)鉴定结果后视情况协商赔偿事宜。
三:找律师,律师会全权负责的。
这个你比较省心,当然费用自理。
目前咱国家对于这种事情都是这么解决的,你也可以先到医院上级部门咨询一下,但他们应该也会告诉你这三种方法。
2021-04-29 10:20:53
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助168818人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,如果伤情较重,能评上伤残等级,你签字的内容显失公平,存在明显的趁人之危情形,你是可继续主张权利的,可赔偿的项目有:医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、伤残补助金、就业补助金、医疗补助金。可申请工伤认定,再做劳动能力鉴定,最后根据伤残级别申请劳动仲裁进行索赔
2021-04-29 10:27:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
首先看年龄,超60岁的,一般认定为劳务关系,不属于劳动关系。应按照侵权责任处理,不认定工伤。侵权责任认定的前提是过错,也就是说用人单位对员工人身伤害或疾病存在有
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
天高任鸟飞,海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客,心里一阵温暖,我的努力也证实了我当初的想法,这创业一路上走过来,几多艰辛几多血泪,回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活,逼上
商业招商动态
人浏览
你好,这种情况可能属于医疗事故。医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,过失造成患者人身损害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要具体情况具体分析。比如,工伤住院医疗费由谁承担?工伤住院费用由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险的,由工伤保险机构审核报销;没有参加工伤保险的,由用工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿:《工伤保险条例》:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议走医疗事故
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗事故,按照人生损害赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请医疗事故鉴定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议处理的目的是解决劳动争议。发生劳动争议后,当事人可以向企业调解委员会申请调解,也可以直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故对方全责可以去被告所在地法院起诉,也可以在事故发生地法院起诉。可以要求的主要赔偿项目及标准有:医疗费、误工费、护理费、交通费等等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询