家人在工厂工作，主要是生产纸箱，从早上8点到12点。从13点到晚上21点22点不定，有时上午。超时了吗？昨天她们小组9点早走了，今天被领导罚款1000，怎么办？违反劳动法了吗？
更新时间：2021-04-28 00:34:21人浏览
问题描述：
家人在工厂工作，主要是生产纸箱，从早上8点到12点。从13点到晚上21点22点不定，有时上午。超时了吗？昨天她们小组9点早走了，今天被领导罚款1000，怎么办？违反劳动法了吗？
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1、任意对劳动者进行罚款的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉；
2、法律依据： 1）《工资支付暂行规定》第十五条第一款用人单位不得克扣劳动者工资。 2）《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
2021-04-28 00:12:32
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
2021-04-28 00:19:10
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集
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