你好，我是酒店服务员，刚在一个酒店餐厅工作中八天，可是酒店餐厅层面帮我说当时招我进来是由于有一个人要走，可是如今那人不离开了，因此要解雇我，我想问一下我可以依照法律法规得到赔付吗
更新时间：2021-04-24 17:21:43人浏览
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你好，我是酒店服务员，刚在一个酒店餐厅工作中八天，可是酒店餐厅层面帮我说当时招我进来是由于有一个人要走，可是如今那人不离开了，因此要解雇我，我想问一下我可以依照法律法规得到赔付吗
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根据我国法律规定，用人单位辞退劳动者的，一般经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
公司违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
公司违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
2021-04-24 17:18:02
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已帮助120168人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2021-04-24 17:21:43
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