上月是我跟场长休假三天，这个月发放工资他说道那三天算旷职，便是由于休假没写请假条，但是前边一直也不写请假条的，便是由于换了会计，那样应该怎么办
更新时间：2021-04-23 19:53:43人浏览
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上月是我跟场长休假三天，这个月发放工资他说道那三天算旷职，便是由于休假没写请假条，但是前边一直也不写请假条的，便是由于换了会计，那样应该怎么办
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员工旷工工资怎么算？
按用人单位依法制定的规章制度处罚。
旷工，指无正当理由不请假或者请假不准而不出勤，是严重违纪行为。国务院原《企业职工奖惩条例》第十八条曾经规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名”。
计划经济时期，一些地方劳动部门也曾经规定，旷一扣二，即旷工一天，扣工资一天，另处罚一天。但这些规定均已废止。按《劳动法》规定，旷工如何处罚，由用人单位依法制定的规章制度规定。
按用人单位依法制定的规章制度处罚。
旷工，指无正当理由不请假或者请假不准而不出勤，是严重违纪行为。国务院原《企业职工奖惩条例》第十八条曾经规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名”。
计划经济时期，一些地方劳动部门也曾经规定，旷一扣二，即旷工一天，扣工资一天，另处罚一天。但这些规定均已废止。按《劳动法》规定，旷工如何处罚，由用人单位依法制定的规章制度规定。
2021-04-23 19:53:43
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你好，具体情况，需要了解一下xw
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您好，详细说说具体什么情况
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