我在我们公司的小组里对上司的工作发生了骚动,公司的上司要我看看别的公司是否需要人,如果有人去别的公司的话,请问这是否会改变方向辞职。
更新时间:2021-04-22 18:46:51人浏览
问题描述:
我在我们公司的小组里对上司的工作发生了骚动,公司的上司要我看看别的公司是否需要人,如果有人去别的公司的话,请问这是否会改变方向辞职。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助169799人 · 响应时间 平均2分钟内
劳务派遣的员工,用人单位签订的合同是与劳务派遣单位签订的。而劳务派遣员工的合同也是与劳务派遣单位签订的。故劳务派遣单位要和你解除劳动合同,或者用工单位将你退回劳务派遣单位都需要按照你们的合同约定。
同时被派遣的员工与劳务派遣单位解除合同的相关赔偿问题可以参照《劳动合同法》有关解除合同的规定要求赔偿。
同时被派遣的员工与劳务派遣单位解除合同的相关赔偿问题可以参照《劳动合同法》有关解除合同的规定要求赔偿。
2021-04-22 18:28:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
通过公司员工或负责人得知公司正在使用新产品时,公司医师可以且必须做什么?
通过公司员工或负责人得知公司正在使用新产品时,公司医师可以且必须做什么?医师必须立即采取行动,特别是当新产品标签上的骷髅头图案让产品使用者感到害怕时,则更应立即
从业人员权利和义务
人浏览
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不给工资,劳动者有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且无故拖欠其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以拒绝自己离职
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可拒绝赔偿,没有依据
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
收集证据申请劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求失业金和经济补偿金等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
每满18周岁签合同的效力如下:十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,签合同符合法定有效条件就是有效的;八周岁以上十六周岁以下的未成年人,签合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请复议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
您好,可以起诉要求拆除
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
租赁合同违约赔偿协议应明确约定赔偿内容。根据《民法典》规定,一方不履行或不符合约定,需赔偿对方损失。协议应包括赔偿数额、解决争议方式等,以确保双方权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好,没有法律规定,建议协商解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好您咨询的问题没有授权电话
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议慎重,这是违法的,严重涉嫌犯罪 。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
按照行业规定一般是不能退的,律师一旦接受委托并向法院提交相关的委托手续,律师的工作就已经开始了。无论这个案子最后是以什么形式结案的,判决、调解或者撤诉,案件结果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询