您好，我做餐厅厨房的干了一年了，今日老总说要我掉去服务生，我反对，是我合同书在，合同书签的是新员工入职餐厅厨房，我想问一下他要强制将我掉去服务生，我是否有劳动合同法维护
更新时间：2021-04-22 07:16:05人浏览
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您好，我做餐厅厨房的干了一年了，今日老总说要我掉去服务生，我反对，是我合同书在，合同书签的是新员工入职餐厅厨房，我想问一下他要强制将我掉去服务生，我是否有劳动合同法维护
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劳动合同作为劳动者维护自身权益（包括工资、劳动福利、其他待遇等）的一项重要资料，无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工之日起一个月内。
若公司一直未签劳动合同，劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同；若公司拒签，则可向劳动部门提起劳动仲裁；最后，如有必要，可向法院提起诉讼。
若公司一直未签劳动合同，劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同；若公司拒签，则可向劳动部门提起劳动仲裁；最后，如有必要，可向法院提起诉讼。
2021-04-22 07:16:05
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你好，需要按照合同约定办理
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电话咨询是免费的，也说的清楚
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你好，具体什么事情呢
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