员工休息,在公司宿舍突然死亡,公司应如何赔偿标准?

更新时间:2021-04-19 15:09:14人浏览
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员工休息,在公司宿舍突然死亡,公司应如何赔偿标准?
3位律师解答
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1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤;
2、工伤死亡赔偿:  
(1)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;  
(2)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;  
(3)北京员工猝死赔偿标准2017年规定一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2021-04-19 14:50:06
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助134171人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,死亡原因是什么?有没有经行抢救
2021-04-19 14:58:04
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具体需要依据鉴定和死亡原因来确定
2021-04-19 15:09:14
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