我是暑期工人，必须工作45天。我工作了39天。因为家里不能继续工作，所以能不能拿到工资。
更新时间：2021-04-19 09:31:35人浏览
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我是暑期工人，必须工作45天。我工作了39天。因为家里不能继续工作，所以能不能拿到工资。
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暑期工签订的应该不是劳动合同，应该劳务合同，也就是你在暑假期间的1-3个月的时间里对用人单位进行劳务输出，用人单位将根据你付出的劳动进行合理合法报酬付出所形成的一种劳务关系，其中对于试用期和社保的缴纳，以及工伤事故的处理等，都不是按照劳动合同法来实施。
2021-04-19 09:08:55
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