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法律分析:暑假工可以劳动仲裁,工资争议属于劳动争议,可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁,要求单位支付工资,并加付25%的补偿金。
2023-01-04 23:27:57
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劳动工资以劳动合同约定为准,用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
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你好,可以要回工资,可以去劳动局投诉。
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可以,为了你自身利益考虑,请你及时当面或致电本律师详询。
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可以向当地的劳动监察大队投诉要求支付工资。
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