暑假工干了15天,能不能拿到对应的劳动报酬

更新时间:2023-01-04 23:27:57人浏览
问题描述:
暑假工干了15天,干不下去了,辞职能不能拿到对应的劳动报酬
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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法律分析:暑假工可以劳动仲裁,工资争议属于劳动争议,可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁,要求单位支付工资,并加付25%的补偿金。
2023-01-04 23:27:57
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助179753人 · 响应时间 平均4分钟内
辞职后能拿到工资..
2020-08-07 05:38:55
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