工厂搬迁员工的补偿标准是什么?工厂搬迁到40公里以外,a不去客人。补偿是基本工资每月还是每月实际收入补偿?

更新时间:2021-04-18 11:08:00人浏览
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工厂搬迁员工的补偿标准是什么?工厂搬迁到40公里以外,a不去客人。补偿是基本工资每月还是每月实际收入补偿?
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工伤赔付中涉及劳动者工资分为“原工资”和“本人工资”,各指不同。工伤赔偿中的原工资,适用于停工留薪期,按《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作、治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,原工资不变,由所在单位按月支付。
工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。
设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
工伤职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有两种计算方法:一是指加班费之外的工资;二是受伤前12个月平均工资。
2021-04-18 10:49:05
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按照当地拆迁政策而定
2021-04-18 10:52:01
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要结合具体情况确定
2021-04-18 11:08:00
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