你好!我们公司有所谓的基本工资,实实发工资的一半左右,请病假三个月,公司按基本工资的一半发工资是否合法规定。
更新时间:2021-04-17 06:38:10人浏览
问题描述:
你好!我们公司有所谓的基本工资,实实发工资的一半左右,请病假三个月,公司按基本工资的一半发工资是否合法规定。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助188506人 · 响应时间 平均4分钟内
本人工资
用于计算一次性伤残补助金和一至六级工伤职工伤残津贴,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
部分省市还用于支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金,也适用于本人工资,是指解除或者终止合同期12个月平均缴费工资。
用人单位少报工资致使工伤职工工伤保险待遇降低的,由于人多为补足差额。
用于计算一次性伤残补助金和一至六级工伤职工伤残津贴,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
部分省市还用于支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金,也适用于本人工资,是指解除或者终止合同期12个月平均缴费工资。
用人单位少报工资致使工伤职工工伤保险待遇降低的,由于人多为补足差额。
2021-04-17 06:38:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同中没有明确工资的,可以之前已经发放的月平均工资作为劳动者的工资。调整岗位,降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司必须发放年终奖吗?
核心内容:临近年底,不少人开始讨论年终奖。员工都在期待年终奖,公司究竟会不会发年终奖,年终奖发放谁说了算,年终奖究竟是什么时候发。年终奖的发放,法律法规并没有具
工资福利制度
人浏览
员工请病假:公司应该支付病假工资
关于病假:公司应该支付病假工资法律依据:1.《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医
工资福利
人浏览
劳资纠纷的表现形式:1、因用人单位拖欠、克扣、截留劳动者工资,压低计件工价引发劳动争议。一些用人单位未依法按月以货币的形式发放给劳动者的劳动报酬,每月只预借生活
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果劳动者不同意,则最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应按照标准工时制依法自主合理确定计件工资标准。根据《劳动法》四十六条、四十七条、四十八条规定,企业职工工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,存在未足额缴纳社保、未付加班费的情况,可仲裁要求赔偿。
产假工资:女职工按规定享受产假期间的生育津贴,按本单位上年度职工月平均工人平均缴费工资计发。每日的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
不是违法的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
病假工资 需要根据工龄计算
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,单位没有给你晚婚晚育假,你可以主张公司补偿。单位为员工购买了社保,社保部门支付工资,单位支付了工资是可以扣除的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:报警解决依法处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿依据工伤认定和劳动能力鉴定结果。根据《工伤保险条例》,工伤认定后,劳动能力鉴定确定赔偿标准,包括医疗待遇等费用均由工伤保险基金支付。未及时处理会影响赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工需要就个人薪金所得缴纳个人所得税,企业作为法人单位从事购销业务需要缴纳增值税、所得税等,除非是个体户或者合伙企业可以选择只交个人所得税。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同,确实会影响工伤申报。您应先通过劳动仲裁确认劳动关系,之后才能申请工伤认定。如果不及时处理,可能会错过工伤认定的时限,影响您的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。劳动局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
每个月还多少呢,逾期了吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
不需要选择回户籍地领取失业保险金时只需办理失业保险关系转移参保失业人员符合领取失业保险金条件的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
只要与用人单位建立劳动关系,都属于正式工,
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询