公司没有休息，强迫员工休假是合法的吗？假期和假期都在假日合法补充吗？
更新时间：2021-04-08 09:35:06人浏览
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公司没有休息，强迫员工休假是合法的吗？假期和假期都在假日合法补充吗？
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年休假看你工作年限，和社保无关，社保只记录各项保险缴费年限。
《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2021-04-08 09:09:11
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