3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助199203人 · 响应时间 平均2分钟内
按《未成年人保护法》第六十八条规定处罚：非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
2021-04-01 17:06:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
雇佣童工怎么处理
在早年间由于劳动力的缺乏以及对劳动者的保护力度不够，导致许多年幼的儿童也要从事繁重的劳动活动，这对于儿童的身心都造成严重的危害，这些儿童称之为童工，那么雇佣童工
未成年人劳动保护
人浏览
几岁以上不算童工，劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
雇佣童工的处罚
雇佣童工的处罚用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品
未成年人劳动保护
人浏览
15岁童工出车祸误工费要从16岁算
1994年1月出生的小玉是安徽省临泉县人，2008年6月，在老乡的介绍下，来到江阴一家纺织厂工作。由于小玉隐瞒了自己的真实年龄，该纺织厂与其签订了劳动合同。20
工伤案例
人浏览
劳动法规定，年满十六周岁未满十八周岁的劳动者是未成年工，雇佣未成年工时需要提前到劳动部门报备，而年满16周岁以下的是童工，用人单位雇佣童工的，由劳动行政部门责令
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定，年满十六周岁未满十八周岁的劳动者是未成年工，雇佣未成年工时需要提前到劳动部门报备，而年满16周岁以下的是童工，用人单位雇佣童工的，由劳动行政部门责令
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
雇佣童工不给工资，可采取以下手段：1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉；2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。根据《劳动法》
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不属于童工的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
已经满了16岁的人以独立收入来源为主要生活来源生活的，就视为完全民事行为能力人。因此判断童工的标准应该是16岁。
依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
十级伤残指日常活动、工作学习、社会交往等能力部分受限。根据国务院《工伤保险条例》，十级伤残可享受相应待遇，包括一次性伤残补助金等。如不及时处理，可能影响伤残评定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暖气费滞纳金收费标准如下：1、滞纳金未按照规定期限解缴的税款滞纳天数0.05；简单讲，就是从滞纳那天开始，算到缴纳那天，每天按税款的万分之五征收。2、晚交六个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁的裁决可以是终局裁决。对于追索劳动报酬等争议，若金额不超当地月最低工资12个月，或涉及劳动标准如工作时间等争议，仲裁裁决即为终局。如不及时处理，可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未及时支付工资且未签订劳动合同，劳动者有权要求支付。依据《中华人民共和国劳动法》及《劳动合同法》，工资应按月支付，不得拖欠。如遭拖欠，可向劳动局投诉或申请仲裁，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，受伤情况如何呢d
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，马上回复你解决问题w
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以问问当地劳动局的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好纠纷可以直接起诉p
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
