公司解散,员工如何补偿安置?

更新时间:2021-04-01 13:54:18人浏览
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公司解散,员工如何补偿安置?
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公司清算分为两种,一种为正常清算也称公司清算,是指公司除因合并、分立或破产的原因解散外,公司被其他一切原因解散而适用的清算程序。一种是破产清算,是指公司资不抵债时依照《企业破产法》被依法宣告破产时适用的清算程序。
正常清算中,根据《公司法》第一百八十七条的规定:公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
也就是说职工的工资和社会保险费用排在清算费用之后。这时公司不存在资不抵债的情形,公司有能力支付员工的相关补偿。
2021-04-01 13:38:24
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需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
2021-04-01 13:44:57
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已帮助164343人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,公司倒闭分两种情况:
1、如未申请破产,根据您的工作年限要求支付经济补偿金
2、歇业按劳动法规定补偿
2021-04-01 13:54:18
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