3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助152918人 · 响应时间 平均2分钟内
具体情况具体分析，例如，工地工人受伤申报工伤保险的流程：
1、项目社保经办人备齐规定资料向工伤保险经办机构提出参保申请；
2、经审核，资料齐全，符合条件，办理参保手续即可。
3、建筑施工企业持工伤保险经办机构开具的《建筑施工企业工伤保险缴费通知单》到银行缴费。
1、项目社保经办人备齐规定资料向工伤保险经办机构提出参保申请；
2、经审核，资料齐全，符合条件，办理参保手续即可。
3、建筑施工企业持工伤保险经办机构开具的《建筑施工企业工伤保险缴费通知单》到银行缴费。
2021-04-01 11:36:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者工作中违规操作受伤，公司要赔偿吗
劳动者在工作中违反公司方面关于作业和安全规则造成受伤，那么这位劳动者是否属于工伤？劳动者属于工伤认定情形，公司要负一定责任，但劳动者自身也存在过错。接下来下文将
工伤赔偿知识
人浏览
1、上班途中车祸造成的工伤，如果已经认定为工伤的话，按规定可以获得的赔偿项目如下：《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在单位打架受伤，算不算工伤？
提前上班“串岗”受伤算不算工伤？未签合同受伤，算不算工伤？在单位打架受伤住院算不算工伤？……国务院行政法规《工伤保险条例》已实施5年多，近日，最高法院、省高级法
工伤责任认定
人浏览
车间被承包，职工因工作受伤谁管
2005年4月，刘某到临沂某机械加工厂工作，并与该厂签订了劳动合同，2007年5月，双方又续签了3年的劳动合同。2008年6月，该厂将刘某所在的生产车间承包给了
工伤赔偿
人浏览
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况具体分析，例如，工地工人受伤申报工伤保险的流程：1、项目社保经办人备齐规定资料向工伤保险经办机构提出参保申请；2、经审核，资料齐全，符合条件，办理参保手
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未与劳动者签订劳动合同，属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位支付补偿。自用工之日起满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你是承包人还是受伤的劳动者？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
报警解决。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成、可以通过法律途径维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以催告其给钱或向法院起诉。根据《民法典》规定，对方不履行合同义务，应承担违约责任。如不及时处理，可能面临损失无法追回的风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对50岁以上妇女，可签订劳动或劳务合同，具体取决于是否达到退休年龄。达到退休年龄前可签劳动合同，之后则建议签订劳务合同，以确保合同有效性和双方权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工事假超过15天不能直接辞退。根据《劳动合同法》，员工请事假需经单位批准，且事假时长本身不构成辞退理由。若单位非法以请假时间长为由开除员工，员工可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位如因工作地点变更提供了劳动条件如班车、宿舍或相应经济补偿，在此基础上劳动者并不同意而解除劳动关系的，用人单位并不支付经济补偿金或赔偿金的，反之用人单位面
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
未签订劳动合同的双倍工资从第二个月起支付，标准为月实际收入二倍。依据《劳动合同法》第八十二条，单位超过一个月未签合同需支付双倍工资，不处理可能面临法律处罚。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
环卫工人五一节三倍工资的计算，需根据《国家统计局关于工资总额组成的规定》来核算。该规定明确了工资总额的六个组成部分，包括计时工资、计件工资等。五一节的三倍工资，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
在的，是拖欠了多少金额的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
