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单位拖欠工资劳动者可以辞职
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辞职
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你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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辞职
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老板欠薪不允许员工辞职
核心内容：法院相关人士建议，劳动纠纷走仲裁调解途径可节省时间，劳动者特别是农民工才可能在春节前拿到应得的工资。【网友经历】员工想辞职老板不允许小张(化名)是惠州
仲裁新知
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以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，应责令支付劳动者的工资报酬，经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金：1
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你好，拖欠工资可以仲裁，不解除劳动合同后也可以去的。
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您好，用人单位用工必须给员工缴纳社保，您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴，如有争议可以起诉维权。
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处理此类问题，常见方式包括：1）向社保局提交相关证明材料，如出生证明、户口本等，申请按实际年龄办理退休；2）如社保局拒绝或处理不当，可申请行政复议或提起行政诉讼
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申请工伤认定是常见处理方式。需收集工资条、工作服等证明劳动关系证据，向社保行政部门提出工伤认定申请。若单位未支付工伤保险待遇，可申请从工伤保险基金中先行支付。
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对公司解雇，员工可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，如证据充分且希望快速解决，劳动仲裁更合适；如需更多法律支持或对方不执行仲裁结果，可考虑起诉
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劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。劳动局
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