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用人单位拖欠工资的,劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
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劳动法规定产假期间工资
劳动法规定产假期间工资我国劳动法第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第六十二条还规定:女职工生育享
假期待遇
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您好,根据《劳动合同法》规定,用人单位应与劳动者签订劳动合同,用人单位应为劳动者购买社会保险,就您所述,用人单位已违反《劳动合同法》,您可以要求用人单位支付未签
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用人单位拖欠劳动者劳动报酬是违法行为。用人单位未及时足额支付劳动报酬的行为违反了《劳动法》第五十条、《劳动合同法》第三十条之规定,劳动者可以向劳动监察部门投诉。
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根据劳动部颁发的有关办法:造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用;
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可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉
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需要提供证据。
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你好,常州高丽律师解答如下:可以申请劳动仲裁并主张双倍工资。
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员工试用期最长不得超过六个月,且包含在劳动合同期限内。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条,试用期根据劳动合同期限确定,违规约定试用期可能导致法律纠纷,影响
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法律分析:如果是单位需要办健康证,那需要证明:单位营业执照副本复印件(需盖章)、单位介绍信、劳动合同、本人身份证复印件、一寸照片两张。法律依据:《公共场所卫生管
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什么原因被冻结,要先了解情况
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可投诉或起诉。投诉劳动监察大队快速解决。证据充分可申请支付令或提起劳动仲裁、诉讼,要求支付工资和工伤赔偿。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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要根据你的工资的
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休年假扣奖金不合法,应享受正常工资。依据《职工带薪年休假条例》,职工连续工作1年以上享有带薪年休假,期间工资收入应与正常工作期间相同。如被扣奖金,可及时与单位沟
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《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定
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