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辞职
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老板欠薪不允许员工辞职
核心内容：法院相关人士建议，劳动纠纷走仲裁调解途径可节省时间，劳动者特别是农民工才可能在春节前拿到应得的工资。【网友经历】员工想辞职老板不允许小张(化名)是惠州
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单位拖欠工资，劳动者可以辞职吗?
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以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并
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工资是劳动所得，老板不可以随意乱扣工资。如果你的工资被无故克扣，你可以和老板协商，协商不成可以通过法律渠道维权。具体维权途径，向劳动保障部门投诉或是申请劳动仲裁
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通常情况下根据我国的法律规定，用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险，如果佣人单位存在拖欠工资的情况，此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚，而且劳动者也有
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你好，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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你好，建议及时向当地劳动部门投诉，也可以收集证据提起劳动争议仲裁。
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处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应先尝试与单位沟通，协商无果则及时申请劳动仲裁，仲裁结果不满可再考虑提起诉讼，以充分保障自身合法权益。
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你好，失业保险办理的流程为：社保局规定办理失业报备，办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章，审查合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金。
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你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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在家受伤非工伤。但如因工作原因在家加班受伤，可申请工伤认定。操作：1.收集证据，证明在家加班且受伤与工作相关；2.及时向单位报告，并申请工伤认定；3.如单位不认
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可以只交医保不交养老，但需注意影响。根据社保法，灵活就业者可选择参保项目。只交医保将失去养老保障。若担忧养老问题，建议及时咨询并参保。
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建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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您好，您的情况可以算作工作经历。根据《劳动合同法》第八十二条，未签订劳动合同的用人单位需支付二倍工资，同时未交社保也违反《劳动法》规定。这些违法行为不会影响您的
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如果你因为请假而被班主任威胁，这可能是对你权益的侵犯。根据《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国教师法》，学生有合法的请假权利，而教师也有责任尊重和保障学生
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