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试用期离职工资马上结算么
劳动者在一家公司工作，一般会与用人单位签订劳动合同，而在签订劳动合同时或是在合同中会约定试用期，对于试用期法律上也有规定，那么如果在试用期内辞职，离职工资什么时
试用期
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你好，不合理。应当全额支付工资。试用期提前三天申请离职即可
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你想问工资怎么结吧？简单的算就是，上几天算几天。
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职
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根据《劳动法》的要求，试用期间单位要买社保，不买社保是违法的。另外，劳动者有权利提出要求。如果单位拒绝这些正常的要求，可以进行投诉。1、只要在劳动合同成立期间，
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不需要的，提前三天提出即可
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劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位，与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资，可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
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在转岗培训期间实际发放工资只要不低于当地最低工资标准即为合法。劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的
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辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。用人单位不支付劳动者工资的违法。一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定，你提前30天书面提出解除劳动关系，
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这种情况可以投诉处理的
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一、租车押金不退怎么办1、租车押金不退的处理方法如下：（1）租车押金不退时，当事人可以与对方进行协商；（2）如果租车合同明确约定了退还押金的条件，条件满足对方却
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建设合同属于什么类别合同
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诚意金三倍赔偿在一定条件下合法。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，若经营者存在欺诈行为，消费者有权要求增加赔偿，金额为购买价款或服务费用的三倍。若不及
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先施工后签合同违法吗
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你好，当合同中有约定违约责任和交付定金时，遵守合同一方可以选择其一进行主张。
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这个是骗子，不要上当受骗
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这个是骗子，你不要理他。
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拼多多代付人能否取消订单需视情况而定。如因不可抗力等免责事由导致，不能要求赔偿。如不具免责事由，可按约定要求赔偿或承担其他违约责任。依据《民法典》相关规定，需根
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