3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于法定节假日带薪休假工资计算
劳动者在辛苦的工作中最关心的当然是工资待遇和休息时间问题。我国法律规定了不少对劳动者权益的保障制度,法定节假日带薪休假制度就让让劳动者享受到了不少福利,今天法律
工资福利
人浏览
《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。在计算法定节假日加班工资时,不能将正常工资抵消加班工资。原劳动部发布的《对(工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资的,劳动者可以采取以下措施:1.向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报,请求支付工资以及加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》中对加班工资的规定如下:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
休息日的加班费是正常工作日工资的2倍,法定假期的加班费是正常工作日工资的3倍。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日国家规定应当休息!休息期间应发放工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应按原工资的3倍发放,如元旦、春节、五一、十一等等都属法定节假日。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不包括本身工资,另本身工资应为400%。理解非常正确
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
当然有责任了。员工是职务行为,这个是需要老板承担赔偿责任的,当然老板承担赔偿责任以后可以向有故意或者重大过失的员工追偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以诉请经济补偿金。劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿,由劳务派遣单位支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:只要该药店支持刷社保卡,那么在药店买药就可以直接刷社保卡。医保卡除自己刷卡买药之外,还有以下功能:可当身份证使用社保卡可当身份证使用,这是其身份凭证功
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您的情况可以申请劳动仲裁。您虽提出过辞职,但未正式提交辞职单,且公司在您提出后并未立即处理,因此劳动关系并未正式解除。如今公司要求您主动离职,若存在争议,您可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好:可以起诉解决,要求归还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是遇到什么问题了?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 您是做什么岗位的 因为什么要按照最低标准发放 合同工资金额每月是多少
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,被公司开除的是什么原因呢?有没有签订书面的协议?对于补偿是怎么约定的?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询