我是上个月15号打的离职,一个月的离职期限已经到了,可是公司又让我月底走这合理吗?

更新时间:2021-03-26 08:12:36人浏览
问题描述:
你好,我是上个月15号打的离职,一个月的离职期限已经到了,可是公司又让我月底走,但这段时间我家里出了点事要请几天假,公司不批,还按旷工处理,这合理吗?我是上个月15号打的离职,一个月的离职期限已经到了,可是公司又让我月底走这合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合同纠纷律师团队 咨询我
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您好:可以直接辞职,或者去劳动监察部门举报投诉
2021-03-26 07:58:02
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助96653人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,建议协商处理,一般你离职需要提前说。
2021-03-26 07:59:44
平台特邀律师 咨询我
已帮助169191人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
2021-03-26 08:12:36
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