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依据国家统计局1990年1月1日颁发的《关于工资总额组成的规定》(1990年1月1日局令第1号)和《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》,以及劳动部颁
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处理方式包括申请工伤认定和追究撞人者责任。您可先申请工伤认定,确保获得相应工伤保险待遇;同时,也可通过法律途径追究撞人者的民事赔偿责任,要求其赔偿因事故造成的损
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工伤期间公司调岗且未发工资,首先,应收集相关证据,包括工伤认定证明、工资单、调岗通知等。然后,向社会保险行政部门或劳动仲裁委投诉,要求公司支付工资和工伤赔偿。同
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处理拖欠工资问题,可以选择协商、投诉或诉讼。协商快速但效果不确定;投诉给劳动行政部门,效率较高;诉讼虽耗时但具有强制执行力,可根据情况选择最合适的方式。
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