工伤还没赔偿，调岗，调岗，受伤期间没有给发工资
更新时间：2024-05-11 12:34:04人浏览
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工伤还没赔偿，调岗，调岗，受伤期间没有给发工资
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工伤期间，劳动者因工作遭受事故伤害需暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变。若公司未经同意擅自调岗，可能违反《工伤保险条例》的规定。调岗期间若再次受伤，应及时报告并申请工伤认定。只要符合工伤认定条件，不会影响工伤认定和赔偿。如公司未按规定支付工资或赔偿，可向社会保险行政部门或劳动仲裁委投诉。
2024-05-11 12:31:59
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申请劳动仲裁需准备以下材料：劳动仲裁申请书、身份证明、劳动合同、工伤认定证明、工资支付记录、调岗通知等。提交至当地劳动仲裁委员会后，等待受理并参加仲裁庭审。在庭审中，需陈述事实、提供证据并反驳对方观点。仲裁裁决后，若对方不履行，可向法院申请强制执行。
2024-05-11 12:32:07
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工伤期间公司调岗且未发工资，首先，应收集相关证据，包括工伤认定证明、工资单、调岗通知等。然后，向社会保险行政部门或劳动仲裁委投诉，要求公司支付工资和工伤赔偿。同时，也可向劳动监察大队投诉，由其责令公司限期支付。若公司拒不支付，可请求加付赔偿金。
2024-05-11 12:34:04
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