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法律分析:买断工龄,简单来说就是参照员工在用人单位的工龄、工资、岗位等方面,结婚企业自身的实际情况,企业一次性支付一份数额的货币给员工,解除企业与员工之间的劳动关系。法律上没有买断工龄这一说,只有用人单位违法解除合同的话是要支付赔偿金的。
2023-04-25 11:13:24
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