试用期离职要不要赔违约金呀,之前是有签培训协议,也有约定一年的服务期的

更新时间:2021-03-23 09:57:21人浏览
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我想问一下试用期离职要不要赔违约金呀,之前是有签培训协议,也有约定一年的服务期的试用期离职要不要赔违约金呀,之前是有签培训协议,也有约定一年的服务期的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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试用期应该不用赔偿违约金的。但如果之前签订着合同,参与了培训,产生了相关费用,是有可能承担一定的赔偿责任的。
2021-03-23 09:46:00
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助189192人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同违约是否赔违约金需要根据实际情况来确定。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2021-03-23 09:54:30
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助74836人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者在合同约定期限内违反保密协议相应条款的,企业可以追究劳动者的违约责任。
2021-03-23 09:57:21
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