您好 我想问下 工作干了一年多了 不想干了，因为之前的时候培训过，而且公司出了培训费，提了离职之后，老板以培训费威胁，不让辞职，我应该怎么办
更新时间：2021-03-11 14:28:57人浏览
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您好我想问下工作干了一年多了不想干了，因为之前的时候培训过，而且公司出了培训费，提了离职之后，老板以培训费威胁，不让辞职，我应该怎么办您好 我想问下 工作干了一年多了 不想干了，因为之前的时候培训过，而且公司出了培训费，提了离职之后，老板以培训费威胁，不让辞职，我应该怎么办
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劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，即使领导不批准的也可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2021-03-11 14:12:00
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用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
2021-03-11 14:16:45
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
2021-03-11 14:28:57
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