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职业病7级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为13个月的本人工资,工资按平均工资计算。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。
一次性医疗补助金。
一次性医疗补助金。
2021-03-06 21:04:00
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职业病的赔偿需要根据具体的伤残等级来确定。用人单位需要支付劳动者除三个一次性(一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金)外的所有工伤待遇,比如:医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
2021-03-06 21:11:15
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律师律师需要全面了解案情才能给出准确、具体的答复,如需帮助,可致电本律师。
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(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
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你好!主要看伤残程度确定。
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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未满两周,但应支付实际工资。根据《工资支付暂行规定》,劳动关系解除时,单位应一次付清工资。您虽未满两周试用期,但已实际工作10.5天,单位应按天支付相应工资。
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您好,违法,建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
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一次性就业补助,是单位发给的,不是社保局发
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