3位律师解答
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是可以主张支付工资的
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离职前的一个月工资该扣吗?
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你好,你们可以双方协商解决,
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请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,
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您好,你可以向劳动监察大队投诉解决。
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用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞
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试用期的员工应当提前三日通知用人单位,正式期间的员工应当提前三十日通知用人单位。
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工作有多久了?超过六个月未跟你签订劳动合同是要付双倍工资的。离职手续是办完了吗?建议先不要办离职手续。
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可以向劳动局投诉的
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合同已签被辞退,员工可要求单位支付赔偿金。具体处理方式包括协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本及证据充分性,协商不成可逐步采取法律手段。
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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你好,可以退回。根据《劳动合同法》规定,用人单位不能以任何名义收取不合理费用,包括押金。如不退还,可向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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,参保居民发生的政策范围内生育费,由居民医保基金按以下标准支付医疗费用
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