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工资拖欠纠纷
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虽然没有劳动合同，但是可以通过工作服、签到簿等证据证明劳动关系，有工资欠条也是可以证明你们之间的劳动关系的，你可以去劳动监察大队投诉，或者申请仲裁主张。
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你好，拖欠工资可以仲裁，不解除劳动合同后也可以去的。
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你好，可以申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉对方拖欠工资。
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找劳动监察大队，如无果，申请劳动仲裁。。
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你可以去申请仲裁维权解决的。
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依法及时、足额地支付劳动者的工资报酬是用人单位的法定职责。如果您有证据证明用人单位拖欠工资的，那么有两种方式救济自己的权利。其一是向劳动行政部门投诉，要求其责令
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集
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收集欠款证据，申请劳动仲裁
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单位经常加班可举报。操作方式：1.拨打12333电话举报。2.前往劳动监察部门提交书面举报材料。3.向媒体提供加班证据，寻求曝光。不同情况选择合适方式，确保权益
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你好！建议双方协商处理
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你好，可以向劳动局投诉的
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你好！提出辞职之后3天即可
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，可以去单位咨询具体原因
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您好！一般有证据证明造假是需要承担法律责任的。
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职工发生事故伤害之日起30日内，所在单位应当向劳动保障行政部门提出工伤认定申请;如果公司未在规定的期限内提出，本人或其家属可以在事故发生之日起一年内直接向单位所
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