3位律师解答
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可以要求单位支付违法解除劳动关系的赔偿金,没有签订书面劳动合同从第二个月开始可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资的,
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提供能够证明存在劳动关系的证据(工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的
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你好,《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二
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可以解除劳动关系。
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你好,没有签订合同要支付双倍工资,辞退要支付赔偿金。可委托律师申请劳动仲裁。
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您好:你们签订劳动合同了吗
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收集你所说用人单位存在口头辞退等违法行为资料后,向有管辖权的劳动仲裁委申请劳动仲裁维权的,建议委托律师介入
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社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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关于调岗降薪维权,建议打12333向劳动监察投诉,申请劳动仲裁,维护自己的合法权益!
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你认为是诈骗就去报警处理,你要求对方退款那就收集好证据去法院起诉要求退款。证据可以是书面合同也可以是和他们公司员工的聊天记录或是通话录音。最好去线下找律师咨询。
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不知道,无法回答问法官去吧!
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可以起诉的,协商不成你们要把医保的钱换回去。
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